Leiderschap gaat niet over wat je doet, maar over wie je bent

Hoe krijg je je mensen mee? En liefst zo dat je meer tijd overhoudt en rust vindt?
Mijn antwoord daarop is: wees authentiek en zorg ervoor dat alles wat je doet van ‘binnenuit’ komt.

Dus weet jij wie je bent, waar je blij van wordt, wat je goed kunt en wat niet? Leef jij het voor dat het oké is om fouten te maken, als je mensen het lef hebben om te groeien en nieuwe dingen te doen die ze nog nooit gedaan hebben? Weet jij wat je doel is, voor jezelf, voor je bedrijf, voor je team? En vooral: ken jij het ‘waarom’ van jouw doel? Leef je het, straal je het uit in alles wat je doet?

Natuurlijke leiders hebben geen trucjes nodig. Het gaat over zijn wie jij bent: persoonlijk leiderschap.

Dus stap eens uit de modus van heel veel inspanning te stoppen in het steeds motiveren van je medewerkers. Ga eerst eens aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling in jouw leiderschap. Zodat je als leider je mensen kunt inspireren, moeiteloos, gewoon om wie je bent in alles wat je doet.
Ik ben benieuwd naar je ervaringen…